Дата создания: *10.08.2010*

Табель учета рабочего времени при неполной рабочей неделе

* Работникам установили неполную рабочую неделю (4 рабочих дня) на 2

месяца. Один из работников в это время ушел в отпуск на 2 недели (14

дней, 4 выходных по 5 дневной рабочей неделе, 6 выходных по неполной

рабочей неделе). Какое количество дней должно быть указано в табеле

учета рабочего времени (Т-13), в колонке "Неявки по причинам" с кодом (ОТ)?*

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников

каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного

оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав

(ст.93 ТК РФ).

По нашему мнению, при заполнении табеля следует в графах "Отметки о

явках и неявках на работу по числам месяца" во всех днях, относящихся к

отпуску, поставить код "ОТ" (включая субботы и воскресенья и дни, когда

работник не выходил на работу по причине, установленной для него

неполной рабочей неделей).

В графах "Неявки по причинам" указать количество рабочих дней и часов с

кодом "ОТ", относящихся к тем дням, когда работник не выходил на работу

в связи с нахождением в отпуске.

Дата создания: *19.08.2010*

Работа в праздничную ночь (табель учета рабочего времени)

*Сотрудник по графику должен был работать в праздничный день и в

праздничную ночь. Какая отметка должна проставляться в табеле ("Я")

/("Н") или ("РВ")/("Н") *

Исходя из текста Вашего письма, сотрудник должен был работать в

праздничный день и праздничную ночь по графику. Это означает, что для

конкретного сотрудника работа в праздничный день и ночь не является

отклонением от нормального режима рабочего времени.

Обращаем Ваше внимание, что действующее законодательство не

регламентирует понятие - праздничная ночь.

Согласно статье 153 ТК РФ если рабочий день по графику сменности

попадает на праздничный (нерабочий) день, то конкретному сотруднику

необходимо произвести оплату в двойном размере.

Табель учета рабочего времени (форма Т-12, утв. постановлением

Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) предусматривает следующие условные

обозначения для отметки продолжительности рабочего времени:

# Я - предусмотрено для отметки продолжительности работы в дневное время;

# РВ - для отметки продолжительности работы в выходные и нерабочие

праздничные дни;

# Н - для работы в ночное время.

Поэтому при заполнении табеля учета рабочего времени по конкретному

сотруднику следует использовать условные обозначения РВ

(продолжительность работы в выходные и праздничные дни) и Н

(продолжительность работы в ночное время).