Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.07.2011.

 

 

Составлена в _____ экз.                                Утверждаю

                                            _______________________________

                                                  (инициалы, фамилия)

 

_________________________________           _______________________________

_________________________________           _______________________________

_________________________________           _______________________________

   (наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,

   его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать

   форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)

 

 "__"___________ ____ г. N _____                "__"___________ ____ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

агента

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность агента "__________" (далее - "Организация").

1.2. Агент назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Агент подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность агента назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Агент должен знать:

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов;

- основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ;

- правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы;

- номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки;

- основы организации труда;

- основы законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия агента его обязанности возлагаются на _______________.

 

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

2.1. Агент исполняет следующие обязанности:

2.1.1. Получает по нарядам, заявкам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.).

2.1.2. Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры и транспортные средства для их доставки.

2.1.3. В соответствии с установленным порядком выполняет работу по закупке товарно-материальных ценностей.

2.1.4. Отправляет грузы в адрес предприятий или сопровождает их в пути следования, обеспечивает сохранность и содействует своевременной их доставке.

2.1.5. Следит за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

2.1.6. Принимает меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.

 

3. ПРАВА

 

Агент имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности агента.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию агента.

3.3. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Агент несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

 

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

 

5.1. Режим работы агента определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью агент обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности работы агента. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:

- _______________________________;

- _______________________________;

- _______________________________.

 

6. ПРАВО ПОДПИСИ

 

6.1. Агенту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

 

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

__________________________________________________________________________.

                  (наименование, номер и дата документа)

 

 

    Руководитель структурного

    подразделения

    _____________________________                     _____________________

         (инициалы, фамилия)                                (подпись)

 

"__"___________ ____ г.

 

    Согласовано:

    юридическая служба

    _____________________________                     _____________________

         (инициалы, фамилия)                                (подпись)

 

"__"___________ ____ г.

 

    С инструкцией ознакомлен:

    (или: инструкцию получил)

    _____________________________                     _____________________

         (инициалы, фамилия)                                (подпись)

 

"__"___________ ____ г.