Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.04.2009.

 

 

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                         __________________________________

                                                 (инициалы, фамилия)

 

_________________________________        __________________________________

   (наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

 

_________________________________        __________________________________

   его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

 

_________________________________        __________________________________

  форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)

 

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

 

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

штукатура 6-го разряда <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

 

--------------------------------

<*> См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".

 

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Штукатур (далее - "Работник") относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

способы и приемы разметки сложных поверхностей под штукатурку;

приемы и методы выполнения художественной штукатурки.

Требуется среднее профессиональное образование.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

 

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

 

Вытягивание тяг постоянного и переменного сечения на криволинейных поверхностях. Разбивка и покрытие штукатуркой криволинейных потолков с кессонами любого очертания. Покрытие штукатуркой столбов, колонн, пилястр и балок переменного сечения, гладких и с каннелюрами. Покрытие штукатуркой столбов, колонн, пилястр и балок постоянного сечения декоративными растворами. Разбивка и покрытие штукатуркой многоцентровых и стрельчатых куполов, сводов и арок. Вытягивание сложных розеток из нескольких центров. Покрытие штукатуркой "сграффито" по эскизам. Ремонт штукатурок специального назначения и сложной конфигурации.

 

3. ПРАВА РАБОТНИКА

 

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

 

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

 

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

 

 

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

                                                         (наименование,

 

__________________________________________________________________________.

                          номер и дата документа)

 

 

    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________

                                               (Ф.И.О.)         (подпись)

    "___"____________ _____ г.

 

    Согласовано:

    юридическая служба ___________________________/_________________

                               (Ф.И.О.)                (подпись)

 

    "___"____________ _____ г.

 

    С инструкцией ознакомлен: ___________________________/________________

    (или: инструкцию получил)          (Ф.И.О.)              (подпись)

 

    "___"____________ _____ г.