Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 01.02.2008.

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации) _________________________________

директор; иное

ДОЛЖНОСТНАЯ _________________________________

ИНСТРУКЦИЯ должностное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию

Научного сотрудника

-------------------------- ________________ ________________

(наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)

"__" _______ 20__ г. N ___ "__" ____________________ 20__ г.

1. Общие положения

На должность научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, научные труды или авторские свидетельства на изобретения (при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы).

Научный сотрудник назначается и освобождается от должности директором учреждения по представлению _________________________.

Научный сотрудник должен знать:

цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;

современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;

основы трудового законодательства и организации труда;

правила и нормы охраны труда;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Научный сотрудник:

проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;

собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

участвует во внедрении результатов исследований и разработок;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

3. Права

Научный сотрудник имеет право:

представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по улучшению деятельности учреждения или структурного подразделения;

получать от руководителей и сотрудников структурных подразделений учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

4. Ответственность

Научный сотрудник несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности - в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом N ___ на основании _________________________.

Руководитель структурного подразделения ___________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО

_____________________________________________ ___________ _____________

(начальник юридического отдела; юрисконсульт) (подпись) (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20__ г.

_____________________________________________ ___________ _____________

(руководитель кадровой службы) (подпись) (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20__ г.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) ___________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20__ г.