"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 2
"Утверждено"
Приказом по ЗАО "Перспектива"
N 22 от 22.12.2006
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТЕНТ-РЕДАКТОРА ВЕБ-САЙТА
Основная задача:
Продвижение и популяризация сайта в сети Интернет
Средства:
Компьютер, доступ в Интернет, доступ к программе администрирования сайта, средства администрирования сайта, электронная почта, архивные, редакционные материалы.
Должностные обязанности:
1. Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта.
2. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам "Работа" и "Обучение".
3. Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами.
4. Отбор информации для сайта.
5. Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта.
6. Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий.
Трудовые функции в рамках обязанностей:
Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта:
1. Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
2. Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения в русле выбранной концепции сайта.
3. Вносить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.
4. Следить за соблюдением графика обновления сайта.
5. После совместной доработки с веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.
Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам "1" и "2":
1. Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации.
2. Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники).
3. Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления.
4. Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
Работа с источниками, отбор информации:
1. Использовать внутренние источники.
2. Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции.
3. Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики).
4. Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.).
5. Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности.
Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта:
1. Исследовать потребности и запросы посетителей сайта.
2. Отслеживать работу конкурентов.
3. Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.
Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий:
1. Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда.
2. С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
Внутренние контакты с:
Веб-мастером, редакторами и сотрудниками редакций газет "1", "2", "3".
Отчетность:
Еженедельно.
Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта.
Ежемесячно.
Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели. Статистика прошедших изменений за месяц (сколько, чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет - причины.
Права:
Контент-редактор веб-сайта имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений, касающимися его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности компании и совершенствованию методов обработки информации; замечания по деятельности работников компании (отдела); варианты устранения имеющихся в деятельности компании (отдела) недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению генерального директора компании от подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений компании для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителей структурных подразделений).
Ответственность:
Контент-редактор веб-сайта несет ответственность:
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Контент-редактор веб-сайта также несет персональную ответственность за:
4. Ненадлежащее выполнение организационно-технических мероприятий, обеспечивающих сохранность информации при сбоях и отказах ПВЭМ;
5. Ненадлежащую организацию защиты информации от несанкционированного доступа;
6. Невыполнение мероприятий, препятствующих заражению ПВЭМ компьютерными вирусами;
7. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну компании.
Оценка работы Контент-редактора веб-сайта:
1. Основным критерием оценки работы контент-редактора веб-сайта является полнота, своевременность и качество исполнения им должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией.
2. Оценку работы контент-редактора веб-сайта уполномочен осуществлять начальник Отдела информатизации.
Полномочия начальника Отдела информатизации по применению мер поощрения и взыскания в отношении администратора баз данных компании определены в соответствующей должностной инструкции и Положением о материальном стимулировании работников компании.
С должностной инструкцией ознакомлен: Роспись (Фамилия И.О.)
Дата
Подписано в печать
25.01.2007