"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 3
Утверждаю
(инициалы, фамилия)
___________________
_____________________________ (директор или иное
(наименование организации, должностное лицо,
предприятия и т.п., его уполномоченное
организационно-правовая форма) утверждать должностную
инструкцию)
"__" _________ 20__ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
"__" ________ 20__ г. N ________
Настоящая Должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с ___________________________________
(должность лица, на которого составлена
настоящая Должностная инструкция)
и в соответствии положениями Трудового кодекса Российской
Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые
правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Социальный педагог относится к категории специалистов.
1.2. На должность социального педагога назначается лицо,
имеющее среднее профессиональное образование или высшее
профессиональное образование _____________________________________
(без предъявления требований к стажу работы;
__________________________________________________________________
стаж педагогической работы: от 2 до 5 лет, от 5 до 10 лет,
свыше 10 лет)
или _________________________ квалификационную категорию.
(II, I, высшую)
1.3. Назначение на должность социального педагога и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения
по представлению ________________________________________________.
1.4. Социальный педагог должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и федеральных и местных органов управления образованием по вопросам образования;
- конвенцию о правах ребенка;
- основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства;
- общую и социальную педагогику;
- педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию;
- основы социальной гигиены;
- социально-педагогические и диагностические методики;
- основные приемы и методы доврачебной медицинской помощи;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- ___________________________________________________________.
1.5. Социальный педагог подчиняется непосредственно __________
_____________________________________________________________.
(руководителю учреждения, иному должностному лицу)
1.6. Во время отсутствия социального педагога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. ________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Социальный педагог выполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях и по месту жительства обучающихся (воспитанников, детей).
2.2. Изучает психолого-медико-педагогические особенности личности обучающихся (воспитанников, детей) и ее микросреды, условия жизни.
2.3. Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся (воспитанников, детей) и своевременно оказывает им социальную помощь и поддержку.
2.4. Выступает посредником между личностью обучающихся (воспитанников, детей) и учреждением, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов.
2.5. Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем, принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся (воспитанников, детей).
2.6. Организует различные виды социально ценной деятельности обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении.
2.7. Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.
2.8. Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья.
2.9. Осуществляет работу по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем, пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг обучающихся (воспитанников, детей) из числа сирот и оставшихся без попечения родителей.
2.10. Взаимодействует с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и др. в оказании помощи обучающимся (воспитанникам, детям), нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшим в экстремальные ситуации.
2.11. _______________________________________________________.
III. Права
Социальный педагог имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя учреждения).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ________________________________________________________.
IV. Ответственность
Социальный педагог несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с __________
(наименование,
______________________________________________________________
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
___________________
(подпись)
"__" _________ 20__ г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)
___________________
(подпись)
"__" _________ 20__ г.
С инструкцией (инициалы, фамилия)
ознакомлен: (инициалы, фамилия) ___________________
(подпись)
"__" _________ 20__ г.
Подписано в печать
25.02.2007