УТВЕРЖДАЮ

__________________________

(Ф.И.О.)

Директор предприятия

__________________________

(наименование предприятия)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Бухгалтера по учету заработной платы

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные

обязанности, права и ответственность Бухгалтера по учету заработной

платы.

1.2. Бухгалтер по учету заработной платы назначается на должность

и освобождается от должности в установленном действующим трудовым

законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Бухгалтер по учету заработной платы подчиняется

непосредственно _____________________.

1.4. На должность Бухгалтера по данному участку назначается лицо,

имеющее: среднее профессиональное (экономическое) образование без

предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по

установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3

лет.

1.5. Бухгалтер по учету заработной платы должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы,

руководящие, методические и нормативные материалы по организации

бухгалтерского учета, в частности, учета заработной платы, и

составлению отчетности на данном участке;

- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

- план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету заработной

платы;

- организацию документооборота на данном участке бухгалтерского

учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах

бухгалтерского учета расчетов с персоналом при оплате труда;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой

деятельности предприятия;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- экономику, организацию труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Бухгалтера по учету

заработной платы его обязанности возлагаются на _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера по данному участку

определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по

должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке

должностной инструкции, исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Бухгалтер по учету заработной платы:

2.2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в

соответствии с положениями действующего законодательства РФ.

2.2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий,

направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное

использование ресурсов.

2.2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на

данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной

обработке.

2.2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету

заработной платы.

2.2.5. Производит начисление налогов, возникающих на данном

участке.

2.2.6. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов,

аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой

и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку

учета.

2.2.7. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных

документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по

которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для

внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении

содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии

обработки бухгалтерской информации.

2.2.8. Подготавливает данные по соответствующему участку

бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за

сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с

установленным порядком для передачи в архив.

2.2.9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы

данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и

нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3. ПРАВА

3.1. Бухгалтер по учету заработной платы имеет право:

3.1.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его

функциональные обязанности.

3.1.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения

деятельности на порученном участке работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Бухгалтер по учету заработной платы несет ответственность

за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных

заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия,

поручений и заданий от ________________________.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил

противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на

предприятии.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Бухгалтера на этом участке определяется в

соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка,

установленными на предприятии.

С инструкцией ознакомлен: ___________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

"___"___________ _____ г.

----------------------------------------------------------------------