УТВЕРЖДАЮ

_________________ (__________)

(подпись)

Генеральный директор _________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Гардеробщика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Гардеробщика в ____________________.

1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ____________.

1.3. Гардеробщик подчиняется непосредственно ______________.

1.4. Гардеробщик должен знать:

- правила приема и хранения личных вещей;

- правила оформления документов в случае утери жетона;

- режим работы предприятия "__________________".

1.5. В период временного отсутствия Гардеробщика его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Гардеробщик осуществляет следующие виды работ:

- прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения);

- обеспечение сохранности сданных вещей;

- выдачу работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей и выдачу одежды и других вещей по предъявлении жетона;

- содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной;

- оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

3. ПРАВА

Гардеробщик имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гардеробщик несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации и непосредственного руководителя.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Гардеробщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ___________________

(подпись)

------------------------------------------------------------------