УТВЕРЖДАЮ

_________ (__________)

(подпись)

Генеральный директор _________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Обработчика справочного и информационного материала 2-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Обработчика справочного и информационного материала 2-го разряда (далее - "Обработчик") в ___________.

1.2. Обработчик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ____________.

1.3. Обработчик подчиняется непосредственно ______________.

1.4. На должность Обработчика назначается лицо, имеющее _______ образование и опыт работы __________________ не менее ___ лет.

1.5. Обработчик должен знать:

- правила подбора информационного материала по соответствующей тематике и его оформления;

- системы кодирования информационного материала;

- требования к упаковке информационного материала;

- порядок приема и учета корреспонденции.

1.6. В период временного отсутствия Обработчика его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Обработчик осуществляет следующие виды работ:

2.1.1. Сбор, систематизацию и кодирование информационного материала по номерам заказов после его проверки обработчиком более высокой квалификации, конвертование подобранного материала, взвешивание и маркировка конвертов.

2.1.2. Упаковку конвертов в мешки и сдачу их для отправки, оформление сопроводительной документации.

2.1.3. Рассылку абонентам приглашений на просмотр и получение корреспонденции.

2.1.4. Прием и учет поступающей почтовой корреспонденции.

3. ПРАВА

Обработчик имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Обработчик несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации и непосредственного руководителя.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Обработчика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ___________________

(подпись)

------------------------------------------------------------------