МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет»

(ФГБОУ ВПО «СПбГТЭУ»)

БАЗОВАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

( ПЕРЕПОДГОТОВКИ)

«1С: Бухгалтерия предприятия»

Программа составлена в соответствии:

- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказа Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

- локальных нормативных актов ФГБОУ ВПО «СПбГТЭУ»;

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

2014

Контактные телефоны \ факс тел/факс 577-45-87

МИССИЯ ПРОГРАММЫ

Основная миссия - удовлетворять потребности слушателей в повышении их квалификации для увеличения конкурентоспособности на рынке труда. Предоставление им возможности повысить свои профессиональные компетенции в выбранной отрасли деятельности.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Основная цель – повышение профессионального уровня технологии ведения бухгалтерского учета, с использованием возможностей предоставляемой программой «1С:Бухгалтерия предприятия».

В процессе реализации программы решаются следующие задачи:

- формирование профессиональных компетенций в системе компьютерного учета финансово-хозяйственной деятельности и бухгалтерского учета коммерческого предприятия;

- выработка навыков комплексно применять знания в ситуациях, моделирующих профессиональную деятельность современного специалиста в рамках использования актуальных версий программ «1С:Бухгалтерия предприятия» ;

- освоение основных возможностей поиска, предоставления и обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи.

ПЕРЕЧНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ, КАЧЕСТВЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

(С учетом того, что средний возраст обучающихся около 40 лет, имеющих свыше 10 лет стажа, многие имеют высшее или среднее профессиональное образование и опыт работы по данной или смежной специальности.)

Выпускник программы, бухгалтер, успешно завершивший курс обучения и прошедший итоговые аттестационные испытания должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

1. Понимать сущность и социальную значимость своей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

5. Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.

6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, поставщиками и потребителями.

7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Бухгалтер должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими видам деятельности:

1. Ориентироваться в условиях частых изменений в нормативных актах бухгалтерского учета, налогообложения и отчетности, изменениях программного обеспечения.

2. Обрабатывать и создавать первичные бухгалтерские документы.

3. Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы.

4. Регистрировать хозяйственные операции по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

5. Участвовать в инвентаризации товарно-материальных ценностей в местах их хранения, и отражать в бухгалтерских проводках результаты (оприходование излишков и списание недостач).

6. Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации, дебиторской и кредиторской задолженности.

7. Проводить документальное оформление хозяйственных операций и их отражение на счетах бухгалтерского учета в рамках программы «1С:Бухгалтерия Предприятия»;

8. Проводить начисление заработной платы рабочих и служащих и других выплат;

9. Осуществлять составление различного рода отчетов, налоговых деклараций и их своевременную сдачу;

10. Осуществлять правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды.

1. Организационно-педагогические условия

Учебный курс программы повышения квалификации (переподготовки) «1С: Бухгалтерия предприятия» состоит из блока общепрофессиональных дисциплин. «Современные аспекты бухгалтерского учета и Основы пользования ПК» и блока профилирующих дисциплин «Автоматизация бухгалтерского учета «1С: Бухгалтерия предприятия»».

Требования к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения учебного курса слушатели должны:

Иметь представление:

- о хозяйственном учете, его видах;

- о значении, задачах и требованиях, предъявляемых к учету;

- о стандартах бухгалтерского учета, учетной политике организации, перспективах перехода бухгалтерского учета на международные стандарты;

- о программных продуктах «1С:Предприятие» в целом;

- об основных отличиях разных версий программ «1С:Бухгалтерия предприятия»;

- об основных особенностях использования программы на различных операционных системах и гаджетах;

- об «облачных технологиях»;

- о порядке взаимодействия со связанными с «бухгалтерией» программами «1С:Управление Торговлей» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом»;

- о требованиях к «железу» при работе с различными версиями программы.

Знать:

- правовую основу бухгалтерского учета в РФ

- федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете»;

- положения по бухгалтерскому учету и аудиту

- общие методологические основы ведения учета денежных средств и расчетных операций;

- документальное оформление и учет кассовых операций, по расчетному счету, расчетов с поставщиками и покупателями, с разными дебиторами и кредиторами;

- формы расчетов с партнерами;

- состав фонда оплаты труда;

- операции по начислению и удержаниям из заработной платы налогов и взносов;

- группировку и оценку основных средств в бухгалтерском учете;

- основы учета основных средств, нематериальных активов и материалов;

- документальное оформление и учет поступления, движения и выбытия основных средств и материалов;

- порядок начисления амортизации основных средств и нематериальных активов;

- состав бухгалтерской отчетности и сроки её представления;

- бухгалтерский баланс, его содержание, оценку статей баланса;

- отчет о прибылях и убытках;

- особенности специальных налоговых режимов и отчетность по ним (УСН и ЕНВД).

- операционную систему Miсrosoft Windows: назначение элементов окна, правила работы с меню и запросами, способы переключения между программами, организацию и способы обмена данными между программами, правила создания, открытия и сохранения документов в программном приложении;

- текстовый редактор WORD: назначение элементов окна текстового процессора, правила создания, открытия и сохранения документов, порядок работы с командами меню и инструментами, способы форматирования символов и абзацев, основные операции при работе с рисунками, таблицами, методику выполнения операций при подготовке документа к печати, правила задания параметров печати;

- порядок работы с электронными таблицами, Excel: назначение элементов окна изучаемой электронной таблица, понятия и определение ячейки, адреса, блока, правила создания, заполнения и сохранения электронной таблицы, методику оформления электронной таблицы, порядок применения формул и стандартных функций, виды и разновидности диаграмм, основные принципы построения диаграмм.

- назначение, возможности и отличительные особенности программы «1С:Бухгалтерия предприятия»;

- структуру, основные алгоритмы и принципы работы с программой;

- организацию бухгалтерского учета, учета товаров, складского учета, налогового учета, взаиморасчетов с контрагентами, ценообразования в рамках программы;

- систему помощи и технической поддержки в рамках программы;

- принципы начальной настройки программы, настройки ведения бухгалтерского и налогового учета, настройки прав и интерфейса пользователей;

- основную терминологию программы 1С;

- о наличии специально подготовленных классификаторов, их источников и способах загрузки;

- особенности ведения основных справочников программы;

- особенности плана счетов и назначение «Субконто»;

- особенности ввода начальных остатков;

- назначение и принцип использования конфигуратора;

- алгоритмы работы с покупателями и поставщиками;

- алгоритмы работы с кадровыми операциями, ввода персональных данных;

- алгоритмы начисления, расчета и выплаты зарплаты, НДФЛ и взносов;

- алгоритмы учета основных средств, нематериальных активов и др. товарно-материальных ценностей;

- алгоритмы производственных операций;

- алгоритмы закрытия периода;

- способы сохранения информации.

Уметь:

- использовать в практике правовые и нормативные документы;

- оформлять документы по движению наличных денежных средств в кассе;

- оформлять документы по расчетному и валютному счетам.

- оформлять документы по расчетам с подотчетными лицами, с покупателями и заказчиками, с поставщиками и подрядчиками, с разными дебиторами и кредиторами;

- выбирать выгодную форму расчетов оплаты товаров и услуг;

- составлять акт приемки-передачи основных средств, инвентарные карточки, ведомость амортизационных отчислений, акт о ликвидации основных средств, нематериальных активов и материалов;

- оформлять документы по начислению зарплаты, по удержаниям и исчислениям налогов и взносов;

- определять прибыль организации;

- читать бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках;

- текстовый редактор WORD: создавать, открывать и сохранять документы, вводить и редактировать текст, выбирать команды меню, выделять, копировать, перемещать и удалять фрагменты текста, оформлять текст шрифтами, устанавливать параметры, выравнивание и междустрочные интервалы, вставлять в документ и редактировать рисунки, таблицы, и диаграммы, задавать колонтитул, параметры и нумерацию страниц, выполнять предварительный просмотр документа, распечатывать документ;

- работать с электронными таблицами, Excel: вводить информацию и редактировать электронные таблицы, форматировать и оформлять таблицу, сохранять созданную или отредактированную таблицу.

- уверенно работать в программе «1С:Бухгалтерия Предприятия»;

- пользоваться подсказками «F1»;

- устанавливать фильтры отбора в журналах, использовать возможности поиска;

- просматривать проводки формируемые операциями;

- отслеживать структуру подчиненности документов и максимально использовать возможности ввода «на основании»;

- предвидеть результаты своих действий;

- удалять и исправлять ошибочно или неправильно введенную информацию;

- читать оборотно-сальдовые ведомости и раскрывать нужные пункты;

- вводить информацию с входящих первичных документов;

- формировать исходящие документы и выбирать необходимые печатные формы;

- проводить необходимые обработки и формировать различного рода отчеты;

- широко использовать возможности инвентаризации расчетов с контрагентами;

- проводить необходимые складские операции, инвентаризации, списание и оприходование товарно-материальных ценностей;

- проводить операции по формированию книг покупок и продаж;

- формировать регламентированные отчеты для сдачи в налоговые органы и фонды;

- формировать оперативные данные для руководителей предприятия.

Иметь (получить) практический опыт:

- документирования хозяйственных операций и ведения бухгалтерского учета имущества организации в «бумажном» виде;

- работы в программе «1С:Бухгалтерия Предприятия» на всех основных участках учета;

Связь с другими курсами:

Изучение дисциплины способствует развитию познавательной деятельности, предприимчивости, умению анализировать ситуации, принимать управленческие решения, прогнозировать результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Материал дисциплины увязывается с дисциплинами: «Экономика организации»; «Информационные технологии профессиональной деятельности»; «Документальное обеспечение управления»; «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»; «Налоги и налогообложение».

Описание методов обучения.

Основная задача дисциплины состоит в совершенствовании практических

навыков слушателей в области информационных систем и технологий в профессиональной деятельности. Вследствие прикладного характера изучаемой программы основной упор сделан на практические занятия с применением соответствующего программного обеспечения. При проведении практических занятий группа делится на подгруппы.

Практические занятия проводятся по единой авторской программе без разделения на отдельные лабораторные работы, т.к. ограничения определенными рамками выполнения объема усваиваемого материала за занятие тормозит усвоение материала у наиболее подготовленных студентов. Наличие большого количества источников информации, в том числе раздаточных и вспомогательных материалов не требует проведения большого количества лекций – дефицита в учебниках нет.

Занятия проводятся в постоянном общении преподавателя и слушателя, в режиме вопрос – ответ, что способствует усвоению программы и позволяет вносить своевременные исправления по ходу работы с программным обеспечением.

В качестве базового программного обеспечения выбор сделан на новейшие актуальные конфигурации программ «1С: Бухгалтерия предприятия» Фирмы «1С», признанного монополиста в данной отрасли.

Для использования в качестве базовых в части элементов делопроизводства, рекламы и анализа в работе бухгалтера выбраны приложения Microsoft Office Word и справочно-правовая система КонсультантПлюс, как наиболее распространенные.

Формы контроля знаний:

Контроль успеваемости и качества подготовки слушателей по учебному курсу подразделяется на текущий контроль и итоговую аттестацию.

Текущий контроль осуществляется устным опросом и письменным тестированием в ходе занятий, сдачей зачетов.

Итоговая аттестация проводится в форме электронного тестирования и решения трех (случайная выборка) типовых заданий в специально подготовленной экзаменационной базе.

В качестве учебных пособий используется:

- авторские презентации 1С: Предприятия;

- демонстрационные ролики Фирмы «1С» и ее партнеров;

- специально подготовленный тест-тренинг (комплект различных заданий по использованию в профессиональной деятельности различных приложений и средств поиска нужной информации);

- специально подготовленный и постоянно пополняемый комплект полезных для бухгалтера электронных материалов «Триада»;

- специально подготовленный оригинальный комплект различных тестов по типовым конфигурациям «1С: Предприяте» и информационным технологиям, реализованный в рамках программы «1С:Экзаменатор» объемом более 400 вопросов;

- авторские программы (методички) практических занятий по типовым конфигурациям «1С:Бухгалтерия предприятия».

2. Содержание учебного курса

Блок общепрофессиональных дисциплин

Раздел 1. Современные аспекты бухгалтерского учета

Тема 1. Нормативные документы регулирующие бух. учет в РФ. Бухгалтерский учет, его объекты и задачи

Понятие о хозяйственном учете, его виды. Значение и задачи бухгалтерского учета. Требования, предъявляемые к учету. Понятие о предмете и методах бухгалтерского учета. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете». Стандарты бухгалтерского учета. Учетная политика организации. Переход бухгалтерского учета на международные стандарты.

Тема 2. Учет денежных средств, расчетов, кредитов и займов

Кассовые операции, их документальное оформление. Порядок ведения кассовой книги. Материальная ответственность за денежные средства. Организация кассовых операций в розничной торговле. Работа операционной кассы. Порядок сдачи выручки в банк. Инвентаризация денежных средств в кассе. Порядок открытия расчетных счетов. Договор с банком на расчетно-кассовое обслуживание. Порядок проверки выписок банка. Валютные счета. Использование официальных курсов валют при расчетах с иностранными партнерами. Виды и формы безналичных расчетов, их документальное оформление. Расчеты с подотчетными лицами. Порядок оплаты расходов по командировкам. Порядок составления авансовых отчетов. Расчеты по претензиям, по возмещению материального ущерба, с разными кредиторами и дебиторами. Расчеты с бюджетом по налогам. Порядок уплаты налогов.

Практические занятия:

1. Оформление кассовых документов и составление отчета кассира.

2. Оформление документов по расчетному счету. Проверка выписок банка.

3. Оформление авансовых отчетов.

Тема 3. Учет труда и заработной платы

Общие положения по учету труда и его оплаты в условиях рынка. Формы и системы оплаты труда. Контрактная система приема на работу. Документальное оформление учета рабочего времени и норм выработки. Порядок оплаты труда и премирование работников торговли. Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни за сверхурочные часы, за работу в ночное время. Расчет заработной платы за дни очередного отпуска. Компенсации за неиспользованный отпуск. Выплата выходного пособия при увольнении. Фонд оплаты труда. Расчет налогов и взносов. Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Удержания из заработной платы, их характеристика. Документальное оформление расчетов по заработной плате. Оформление депонированной заработной платы.

Практические занятия:

1. Составление расчетов по начислению заработной платы, пособий по временной

нетрудоспособности, сумм за очередной отпуск.

2. Расчет удержаний из заработной платы.

3. Составление расчетно-платежной ведомости. Расчет НДФЛ и взносов.

Тема 4. Учет основных средств, нематериальных активов, материально-производственных запасов.

Уставный капитал, порядок его образования и изменения. Понятие об основных средствах. Их классификация и оценка. Переоценка основных средств. Документальное оформление поступления и выбытия, начисление амортизации по основным средствам. Учет основных средств, полученных и сданных в аренду. Лизинговые операции. Виды ремонтов основных средств. Нематериальные активы: понятие, классификация, оценка. Порядок начисления амортизации. Учет материалов, документация по движению материалов. Инвентаризация основных средств, нематериальных активов и материалов.

Тема 5. Учет долгосрочных инвестиций и финансовых вложений. Учет собственных средств организаций.

Группировка и оценка собственных средств в бухгалтерском учете. Основы учета собственных средств, долгосрочных инвестиций и финансовых вложений. Документальное оформление и учет поступления, движения и выбытия собственных средств и материалов. Акт приемки-передачи собственных средств, инвентарные карточки, ведомость амортизационных отчислений, акт о ликвидации основных средств, нематериальных активов и материалов.

Практические занятия:

Составление документов по движению основных средств, нематериальных активов, материалов.

Расчет амортизации основных средств, нематериальных активов.

Тема 6. Учет финансовых результатов и использование прибыли.

Значение бухгалтерской отчетности и требования, предъявляемые к ней. Виды отчетности. Состав бухгалтерской отчетности и сроки её представления. Бухгалтерский баланс, его содержание. Оценка статей баланса. Отчет о прибылях и убытках. Специальные налоговые режимы и отчетность по ним (УСН и ЕНВД).

Раздел 2. Основы пользования ПК

Тема 1. Операционная система Miсrosoft Windows

Основные элементы окна Windows. Управление окнами. Меню и запросы. Справочная система. Работа с пиктограммами программ. Переключение между программами, обмен данными между приложениями. Операции с каталогами и файлами. Печать документов.

Практические занятия:

Выполнение операций с каталогами и файлами, осуществляя доступ к ним посредством пиктограмм «Мой компьютер» и Проводника Windows.

Тема 2. Текстовый редактор WORD

Возможности текстового процессора. Основные элементы экрана. Создание, открытие и сохранение документов. Редактирование документов: копирование, перемещение фрагментов в пределах одного документа и в другой документ. Шрифтовое оформление текста. Форматирование символов и абзацев, установка междустрочных интервалов. Вставка в документ рисунков, диаграмм, таблиц и т.д.

Практические занятия:

Создание документа, набор и редактирование текста

Шрифтовое оформление и форматирование текста

Сохранение, форматирование и печать документа

Создание документа с таблицей

Вставка объекта в документ: рисунков, символов, формул.

Создание колонтитулов, гиперссылок.

Работа с формами

Тема 3. Excel, работа с электронными таблицами

Электронные таблицы: основные понятия и способы организации. Структура электронных таблиц: ячейка, строка, столбец. Адреса ячеек. Строка меню. Панели инструментов. Ввод данных в таблицу. Типы и формат данных: числа, формулы, текст. Редактирование, копирование информации. Наглядное оформление таблиц.

Практические занятия:

Создание, заполнение, оформление и редактирование электронной таблицы.

Проведение расчетов в электронной таблице с использованием формул и функций.

Тема 4. Логические функции, построение диаграмм

Расчеты с использованием формул и стандартных функций. Построение диаграмм и графиков.

Практические занятия:

Работа с графическими возможностями электронной таблицы.

Решение экономических задач с помощью электронной таблицы.

Блок профилирующих дисциплин

Раздел 3. Автоматизация бухгалтерского учета

«1С: Бухгалтерия предприятия»

Тема 1: Введение, назначение, особенности программы и её место в линейке продуктов «1С:Предприятие»

Основные компоненты 1С:Предприятие версия (1С:Бухгалтерия предприятия, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей), другие компоненты «1С:Предприятие» и взаимосвязь между ними. Краткий обзор программных продуктов других фирм Структура конфигурации «1С: Бухгалтерия предприятия». Режимы «Конфигуратора» и «Пользователя», функциональные возможности.

Тема 2: Начальное знакомство. Заполнение справочников и ввод начальных остатков

Ввод сведений об организации; ввод информации об учетной политике предприятия, общая настройка конфигурации, работа с планом счетов, корректные проводки, периодические реквизиты.

Настройка справочников. Особенности ведения справочников Контрагенты, Номенклатура, Сотрудники, Места хранения, Подразделений, Налоги и отчисления, прочие справочники. Удаление ошибочно введенных записей.

Работа с Журналами, специализированные журналы. Ввод начальных остатков, проверка правильности ввода. Проводки.

Тема 3: Покупка и продажа товаров по безналичному расчету и за наличный расчет, расчеты с контрагентами

Приобретение товара по безналичному расчету (платежное поручение, списание с расчетного счета, поступление товара, счет-фактура), приобретение за наличные. Дополнительные расходы на приобретение. Проводки.

Продажа товара по безналичному расчету (оформление счета, банковская выписка, реализация товаров, счет-фактура выданный), продажа товара за наличный расчет. Проводки.

Тема 4: Услуги входящие и исходящие, Операции по банку и кассе

Услуги сторонних организаций (предоставляемые нам), оказание услуг сторонним предприятиям (предоставляемых нами).

Сдача наличности из кассы в банк и наоборот. Приходный и Расходный кассовый ордер. Платежное поручение. Банковские выписки. Счета-фактуры на аванс. Проводки.

Тема 5: Расчеты с подотчетными лицами

Авансовый отчет, подотчетные лица, заполнение различных закладок отчета, печатные формы. Связанные документы. Проводки.

Тема 6: Учет ОС и дополнительных расходов

Ввод остатков ОС, внеоборотных активов, остатков по налоговому учету, приобретение ОС с учетом дополнительных расходов, ввод в эксплуатацию, амортизация, особенности учета транспортных средств, классификаторы. Проводки.

Тема 7: Учет производства, материалов

Продукция, особенности номенклатурной позиции. Приобретение материалов, отпуск материалов в производство, сдача готовой продукции, реализация готовой продукции. Проводки.

Тема 8: Формирование различного рода отчетов

Отчеты бухгалтерские, специализированные, регламентированные, книги продаж и покупок, закрытие месяца и необходимые для этого условия. Проводки.

Тема 9: Контроль взаиморасчетов

Контроль взаиморасчетов с контрагентами, использование возможности инвентаризации расчетов с контрагентами, сверки расчетов, операции по устранению задолженностей, дебиторы и кредиторы.

Тема 10: Кадровый учет, прием на работу

Прием сотрудников, ввод персональных данных, учет льгот по НДФЛ, инвалидность, ввод данных о доходах с предыдущих мест работы, увольнение сотрудников, справка 2-НДФЛ, кадровые перемещения. Формы с Т-1 по Т-8.

Тема 11: Начисление зарплаты, налогов и взносов и их выплаты

Особенности расчета зарплаты в типовой конфигурации. Различные виды начислений, удержаний, расчет зарплаты, расчетная ведомость, расчетные листки, выплата зарплаты, налоги и взносы с фонда оплаты труда.

Тема 12: Оформление отпуска, больничного, премий и т.п. Оформление различного вида пособий и т.п.

Оформление начислений и удержаний, выплата пособий и компенсаций, премии, аванса, межвыплаты, исполнительный лист, единовременные пособия за счет ФСС, материальная помощь, очередной отпуск, больничный лист и т.д. Значение статьи по НДФЛ.

Тема 13: Конфигуратор и конфигурирование

Запуск конфигуратора и его структура. Основные возможности конфигуратора. Сохранение данных. Техника безопасности. Ввод нового пользователя, установка пароля и редактирование интерфейса. Техническая поддержка и обновления платформы и конфигурации. Техническое задание на внесение изменений.

Итоговая аттестация

Экзамен.

3. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебного курса

Программа состоит из отдельных блоков (тем), состав которых комбинируется в зависимости от поставленной задачи - специализации конкретной группы. При проведении занятий необходимо учитывать: степень подготовки студентов, индивидуальную и группы в целом (уровень образования); численность группы; время проведения занятий (утро, вечер); с отрывом от работы, без отрыва; и т.д. и т.п.

Различные особенности конкретной группы, конечно, должны учитываться при определении объема и глубины преподавания дисциплины, перераспределении занятий и т.д.

В качестве учебных пособий используется:

- авторская презентация 1С: Предприятия и демонстрационные ролики фирмы 1С;

- специально подготовленный и постоянно пополняемый комплект полезных для бухгалтера, менеджера и пользователя программ 1С электронных материалов «Триада»;

- специально подготовленный оригинальный комплект различных тестов по типовым конфигурациям «1С:Предприяте» и информационным технологиям, реализованный в рамках программы «1С:Экзаменатор» объемом более 400 вопросов;

- авторские программы (методички, раздаточный материал) практических занятий по типовым конфигурациям «1С:Предприятие»;

- сайт с постоянно обновляемой информацией «Литература для бухгалтера, кадровика, менеджера, инструментальщика и пользователя 1С:Предприятие» http://alt-x-narod.ru/

4. Контрольные задания

Для самоконтроля усвоения материала студентами очной и заочной форм обучения используются «Листы самоконтроля». Содержание Листов корректируется для каждой группы.

Тест-тренинг 2007-13Excel-Word_Kpl

Windows. Поиск, копирование, перемещение файлов…; Word. Форматирование документа, поиск нужной информации, использование шаблонов…; Excel. Сортировка, копирование, вставка листа, …; ограничение ввода данных, цвет шрифта, заливки и формата ячеек…; объединение содержимого нескольких ячеек в одну, защита листа; разделение содержания одной ячейки на несколько; форматирование и ошибки в расчетах; Вывод на печать нужного фрагмента; группировка и структурирование таблицы; создание сводной таблицы; форматирование таблицы и создание диаграмм; Word, Excel, СПС КонсультантПлюс и т.д. в практической работе…; презентация Microsoft PowerPoint в практической работе…; интернет, электронная почта.

Электронное тестирование. Специально подготовленный оригинальный комплект различных тестов по типовым конфигурациям «1С:Предприяте» и информационным технологиям, реализованный в рамках программы «1С:Экзаменатор» объемом более 400 вопросов по дисциплинам учебного плана связанным с информационными технологиями и использованием типовых конфигураций программ «1С:Предприятие». Тестируемый должен ответить на 20 произвольно выбранных программой вопросов на что отводится 20 минут времени. Для получения 2 (неуд) необходимо правильно ответить на 12 вопросов, 3 (уд) – 14 вопросов, 4 (хор) – 17 вопросов, 5 (отл) – 19 вопросов.

Экзамен заключается в выполнении трех произвольно выбранных типовых заданий моделирующих текущую работу бухгалтера в специально подготовленной экзаменационной базе. Правильность выполнения задания проверяет преподаватель.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

Все практические занятия проводятся в специально подготовленной аудитории оборудованной современными персональными компьютерами, необходимыми мультимедийными устройствами и доступом к интернету

(ПК с 4ГБ ОЗУ, Windows 7, Microsoft Office 2010, 1С:Предприятие 8.3, «1С:Управление торговлей», «1С:Бухгалтерия предприятия», «1С: Зарплата и Управление Персоналом», 1С:Экзаменатор. Презентации, демонстрационные ролики.)