Материальная помощь

 

Ваша фирма может выплатить материальную помощь своим работникам, а также лицам, не являющимся работниками фирмы.

Размер материальной помощи устанавливает руководитель фирмы. Порядок оказания материальной помощи может быть установлен в коллективном договоре.

 

Основания для выплаты материальной помощи

 

Материальная помощь выплачивается на основании приказа руководителя или заявления работника организации, подписанного руководителем.

В приказе о выплате материальной помощи указывают причину выдачи материальной помощи (например, в связи с тяжелым материальным положением, стихийным бедствием и т.д.) и сумму материальной помощи.

 

Налогообложение материальной помощи

 

Налогообложение материальной помощи зависит от того, на какие цели выдается материальная помощь.

 

 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————

|   Вид помощи       |       Налогообложение        |Основание для осво-|

|                    |                              |бождения от налога |

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|          Материальная помощь выдается работнику организации           |

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|В связи со стихийным|1. Налог на доходы  физических|п.28 ст.217  НК РФ |

|бедствием или другим|лиц - облагается сумма, превы-|                   |

|чрезвычайным обстоя-|шающая 2000 руб. в год        |                   |

|тельством           |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |2. Взнос  на   страхование  от|п.4   постановления|

|                    |несчастных  случаев  на произ-|Правительства РФ от|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|2   марта   2000 г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.1 ст.238 НК РФ   |

|————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————|

|В связи  со  смертью|1. Налог на  доходы физических|п.8 ст.217 НК РФ   |

|члена семьи работни-|лиц - не облагается           |                   |

|ка                  |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |2. Взнос  на  страхование   от|п.4   постановления|

|                    |несчастных  случаев  на произ-|Правительства РФ от|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|2  марта   2000  г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.1 ст.238 НК РФ   |

|————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————|

|Пострадавшим от тер-|1. Налог  на доходы физических|п.8 ст.217 НК РФ   |

|рористических  актов|лиц - не облагается           |                   |

|на территории России|——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |2. Взнос  на  страхование   от|п.4   постановления|

|                    |несчастных случаев  на  произ-|Правительства РФ от|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|2   марта   2000 г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.1 ст.238 НК РФ   |

|————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————|

|Другие причины,  на-|1. Налог на доходы  физических|п.28 ст.217 НК РФ  |

|пример:             |лиц - облагается сумма, превы-|                   |

|- к отпуску;        |шающая 2000 руб. в год        |                   |

|- в связи с  тяжелым|——————————————————————————————|———————————————————|

|материальным положе-|2. Взнос   на  страхование  от|         -         |

|нием;               |несчастных случаев  на  произ-|                   |

|- на лечение;       |водстве  и  профзаболеваний  -|                   |

|- на    приобретение|облагается                    |                   |

|имущества           |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.3 ст.236   НК  РФ|

|                    |                              |(материальная   по-|

|                    |                              |мощь   выдается  за|

|                    |                              |счет нераспределен-|

|                    |                              |ной прибыли)       |

|                    |                              |п.1 ст.238   НК  РФ|

|                    |                              |(материальная   по-|

|                    |                              |мощь  включается  в|

|                    |                              |состав  внереализа-|

|                    |                              |ционных расходов)  |

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|Материальная помощь выдается лицу,  не являющемуся работником организа-|

|ции                                                                    |

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|Членам семьи умерше-|1. Налог  на доходы физических|п.8 ст.217 НК РФ   |

|го работника        |лиц - не облагается           |                   |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |2. Взнос  на  страхование   от|п.3   постановления|

|                    |несчастных  случаев  на произ-|Правительства РФ от|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|2  марта  2000   г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.1 ст.238 НК РФ   |

|————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————|

|Бывшим   работникам,|1. Налог на доходы  физических|п.28 ст.217 НК РФ  |

|которые уволились  в|лиц - облагается сумма, превы-|                   |

|связи  с  выходом на|шающая 2000 руб. в год        |                   |

|пенсию  или инвалид-|——————————————————————————————|———————————————————|

|ностью              |2. Взнос  на  страхование   от|п.3   постановления|

|                    |несчастных  случаев  на произ-|Правительства РФ от|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|2   марта  2000  г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.3 ст.236 НК РФ   |

|————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————|

|Пострадавшим от тер-|1. Налог  на доходы физических|п.8 ст.217 НК РФ   |

|рористических  актов|лиц - не облагается           |                   |

|на территории России|——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |2. Взнос   на  страхование  от|п.3   постановления|

|                    |несчастных случаев  на  произ-|Правительства    РФ|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|от 2 марта 2000  г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.1 ст.238 НК РФ   |

|————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————|

|В связи со стихийным|1. Налог  на доходы физических|         -         |

|бедствием или другим|лиц - облагается              |                   |

|чрезвычайным обстоя-|——————————————————————————————|———————————————————|

|тельством           |2. Взнос  на  страхование   от|п.3   постановления|

|                    |несчастных случаев  на  произ-|Правительства    РФ|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|от 2 марта 2000  г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.1 ст.238 НК РФ   |

|————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————|

|Другие причины      |1. Налог  на доходы физических|         -         |

|                    |лиц - облагается              |                   |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |2. Взнос  на  страхование   от|п.3   постановления|

|                    |несчастных случаев  на  произ-|Правительства РФ от|

|                    |водстве и профзаболеваний - не|2   марта  2000  г.|

|                    |облагается                    |N 184              |

|                    |——————————————————————————————|———————————————————|

|                    |3. ЕСН - не облагается        |п.3 ст.236 НК РФ   |

 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————

 

Бухгалтерский учет материальной помощи

 

Сумма начисленной материальной помощи может:

выплачиваться за счет нераспределенной прибыли организации;

включаться в состав внереализационных расходов.

 

Когда материальная помощь выплачивается

за счет нераспределенной прибыли

 

Материальная помощь выплачивается за счет нераспределенной прибыли только по решению общего собрания участников (учредителей) или акционеров организации.

Материальная помощь, выплаченная за счет нераспределенной прибыли, налогооблагаемую прибыль организации не уменьшает и, следовательно, единым социальным налогом не облагается (ст.236 НК РФ).

 

Пример

В феврале 2003 года работник ООО "Пассив" А.В. Ивашкин написал заявление с просьбой оказать ему материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. По решению руководителя ему выплатили 5000 руб. По решению учредителей "Пассива" в 2003 году материальная помощь работникам организации выплачивается за счет нераспределенной прибыли 2002 года.

Организация уплачивает взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 3%.

Чтобы упростить пример, предположим, что Ивашкин не имеет права на вычеты по налогу на доходы физических лиц.

Бухгалтер "Пассива" должен сделать проводки:

Дебет 84 Кредит 70

5000 руб. - начислена материальная помощь Ивашкину;

Дебет 84 Кредит 69-1

150 руб. (5000 руб. х 3%) - начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Дебет 70

Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"

390 руб. ((5000 руб. - 2000 руб.) х 13%) - удержан налог на доходы физических лиц с суммы материальной помощи, превышающей 2000 руб.;

Дебет 70 Кредит 50-1

4610 руб. (5000 - 390) - выплачена из кассы материальная помощь Ивашкину.

 

Когда материальная помощь

включается в состав внереализационных расходов

 

Если участники или акционеры организации не приняли решение о расходовании нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи, то ее сумма включается в состав внереализационных расходов:

Дебет 91-2 Кредит 70 (76)

начислена материальная помощь работнику организации (лицу, не являющемуся работником фирмы).

Сумма материальной помощи, включенная в состав внереализационных расходов, относится к расходам, которые не учитываются в целях налогообложения прибыли (п.23 ст.270 НК РФ). Единый социальный налог на сумму материальной помощи, которая не уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль, не начисляется (п.3 ст.236 НК РФ).




++++++++++++++++++++
"Главбух", N 21, 2003
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ РАБОТНИКАМ. ВЫБИРАЕМ САМЫЙ ЭКОНОМНЫЙ ВАРИАНТ
Если бухгалтер правильно оценит ситуацию, то практически во всех случаях он может устроить так, что принесет выгоду своей фирме. И даже требования налоговиков - а они, согласитесь, обычно преследуют интересы бюджета - обернет в свою пользу. Возьмем материальную помощь, выплачиваемую сотрудникам предприятия. Чиновники настаивают на том, чтобы на эти суммы фирма не уменьшала свою налогооблагаемую прибыль. Что ж, это нам только на руку: ведь тогда не надо платить ЕСН, а его ставка составляет 35,6 процента, в то время как ставка налога на прибыль - 24 процента.
Ну а если организация применяет регрессивную шкалу или пользуется льготой по ЕСН, то, конечно, лучше заплатить соцналог. Чтобы добиться этого, надо с умом подойти к оформлению материальной помощи: есть варианты, которые позволяют учесть такие выплаты при расчете налога на прибыль.
Да и не только эти два налога... Можно "освободить" материальную помощь и от страховых взносов, и от налога на доходы физлиц. Главное - просчитать, какая схема наиболее выгодна конкретному предприятию. Ну а сами схемы мы привели в этой статье.

Организация платит ЕСН по полной ставке
Если вы перечисляете в бюджет ЕСН "по полной программе", то вам лучше выполнить требования чиновников и не учитывать сумму материальной помощи при налогообложении прибыли (п.23 ст.270 Налогового кодекса РФ). Ведь в этом случае ЕСН на материальную помощи начислять не придется (п.3 ст.236 Налогового кодекса РФ). Между тем его ставка больше, чем ставка налога на прибыль.
Помимо этого у вас есть возможность еще и не платить взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве. Но для этого материальную помощь надо оформить не на работника, а, скажем, на его родственника. И вот почему. Данные взносы нужно начислять лишь на выплаты своим сотрудникам, с кем заключены договоры (п.1 ст.5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Если же деньги будут выданы не работнику организации, а другому человеку, то получается, что взносы платить не надо, ведь никаких договоров вы с ним не подписывали.
Чтобы получить материальную помощь, этот человек должен написать заявление. На его основании руководитель издает приказ, в котором указывает размер материальной помощи и день, когда ее надо выдать.

Пример 1. В октябре 2003 г. ООО "Шахтер" решило выплатить Иванову А.Д. материальную помощь - 6000 руб. Предположим, данная организация отнесена к 22-му классу профессионального риска, при этом страховой тариф равен 8,5 процента. Налог на прибыль организация платит по ставке 24 процента, а ЕСН по ставке 35,6 процента.
Рассмотрим два варианта, которыми можно оформить материальную помощи.
Вариант 1: предприятие выписало материальную помощь не Иванову А.Д., а на имя его жены, которая не работает в ООО "Шахтер". Она и написала заявление с просьбой о материальной помощи (для оплаты учебы сына). К заявлению были приложены свидетельство о рождении сына и справка из вуза о том, сколько стоит обучение.
На сумму данной материальной помощи нельзя уменьшить налогооблагаемую прибыль. Следовательно, переплата по налогу на прибыль составит 1440 руб. (6000 руб. x 24%). Зато ООО "Шахтер" не надо платить ЕСН и взносы по страхованию от несчастных случаев. Экономия равна: по ЕСН - 2136 руб. (6000 руб. x 35,6%), а по страховым взносам - 510 руб. (6000 руб. x 8,5%).
Итого 2646 руб. (2136 + 510).
Разница между экономией и переплатой - 1206 руб. (2646 - 1440).
Вариант 2: материальная помощь выплачена Иванову А.Д.
Переплата по налогу на прибыль - 1317,6 руб. ((6000 руб. - 510 руб.) x 24%), по страховым взносам - 510 руб. (6000 руб. x 8,5%).
Экономия на ЕСН - 2136 руб. (6000 руб. x 35,6%).
Разница между экономией и переплатой равна 308,4 руб. (2136 - 1317,6 - 510).
В данном случае наиболее выгодным будет первый вариант.

Обратите внимание: некоторые виды материальной помощи не облагаются страховыми взносами, даже если их выплатить своему работнику. А именно: взносы не начисляются, когда материальная помощь оказана сотруднику в связи со стихийным бедствием, пожаром, кражей имущества, увечьем. Это же относится и к помощи, выплачиваемой в случае смерти работника или его близкого родственника. Перечень выплат, на которые не начисляются взносы в Фонд социального страхования РФ, утвержден Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765. В таких случаях неважно, на кого вы оформите помощь - на сотрудника организации или нет. Только к заявлению работника лучше приложить документы, подтверждающие основания выплаты (справку из милиции о краже и т.п.).

Организация применяет регрессивную шкалу ставок или пользуется льготами по ЕСН

Если предприятие уплачивает ЕСН по регрессивной шкале, то, например, на выплаты сверх 100 000 руб. ставка соцналога составляет 20 процентов и ниже (п.1 ст.241 Налогового кодекса РФ). Как вы понимаете, это меньше, чем 24 процента - ставка налога на прибыль.
А когда организация использует льготы по ЕСН, установленные ст.239 Налогового кодекса РФ, то она вообще должна начислять лишь взносы в Пенсионный фонд РФ. В таких случаях материальную помощь выгоднее включить в расходы при налогообложении прибыли и начислить на нее ЕСН.
Как же оформить эту выплату, чтобы уменьшить на нее налогооблагаемый доход? Во-первых, можно попробовать прописать ее в трудовом договоре. А во-вторых, оформить материальную помощь как премию. Рассмотрим оба варианта.

Прописать материальную помощь в трудовом договоре

Как мы уже отметили, материальная помощь не учитывается при расчете налога на прибыль. Однако есть п.25 ст.255 Налогового кодекса РФ, где сказано, что налогооблагаемый доход можно уменьшить на те выплаты, которые прописаны в трудовом договоре работника. Так почему бы предприятию не внести в этот договор пункт о том, что сотруднику будет выдаваться материальная помощь?

Пример 2. В октябре 2003 г. ООО "Парус" выплатило своему работнику-инвалиду материальную помощь - 5000 руб. Налог на прибыль ООО "Парус" перечисляет по ставке 24 процента. С начала года данному работнику выплатили не более 100 000 руб., поэтому начислять нужно только пенсионные взносы. Их ставка - 14 процентов.
Вариант 1
Включив материальную помощь в расходы, ООО "Парус" не платит ЕСН, однако нужно начислить страховые взносы в ПФР. Они составят 700 руб. (5000 руб. x 14%). При этом предприятие сэкономит на налоге на прибыль 1368 руб. ((5000 руб. + 700 руб.) x 24%). В итоге экономия - 668 руб. (1368 - 700).
Вариант 2
Если помощь не учитывать при расчете налога на прибыль, то получим следующие суммы. Переплата по налогу на прибыль - 1200 руб. (5000 руб. x 24%). Экономия на пенсионных взносах - 700 руб. В итоге ООО "Парус" больше заплатит, чем сэкономит. Очевидно, что первый вариант предпочтительнее.

Однако если вы решили уменьшить налогооблагаемый доход на сумму материальной помощи, для чего внесли соответствующие изменения в трудовой или коллективный договор, то будьте готовы к тому, что налоговики признают такие действия незаконными.
В подобных случаях чиновники ссылаются на п.23 ст.270 Налогового кодекса РФ. Там четко сказано: материальная помощь не уменьшает налогооблагаемый доход. Причем здесь нет никаких оговорок, вроде тех, что содержатся в п.п.25 и 26 ст.270 Налогового кодекса РФ.
Напомним, что согласно этим пунктам из налоговой базы не исключаются затраты организации на питание и проезд сотрудников. А далее идет оговорка: кроме случаев, когда данные расходы прописаны в трудовом или коллективном договоре.
Поскольку в п.23 подобной оговорки нет, то налоговики делают вывод, что материальная помощь ни при каких условиях не может учитываться в расчете налога на прибыль.
Здесь с чиновниками можно поспорить. Аргументы же следует приводить такие. В трудовом договоре обязательно должны быть указаны условия оплаты - тарифная ставка или оклад работника, надбавки, а также поощрительные выплаты и т.д. (ст.57 Трудового кодекса РФ). То есть, по большому счету, любая предусмотренная в договоре выплата является частью вознаграждения за труд. В том числе и материальная помощь, главное правильно указать основания, при которых сотрудник может на нее рассчитывать.
Например, если организация помогает работнику, потому что у него затопило квартиру, вряд ли удастся доказать, что такая материальная помощь экономически оправданна. Следовательно, ее нельзя учесть при расчете налога на прибыль (п.1 ст.252 Налогового кодекса РФ). Но стоит поменять формулировку, например, материальная помощь выдается за каждые полгода, отработанные в данной организации) - и можно говорить, что такая выплата оправданна. Ведь фактически ее можно представить как зарплату, только с отсрочкой выплаты. Получается, что на материальную помощь следует уменьшить налогооблагаемую прибыль.

Оформить материальную помощь как премию

Премии уменьшают налогооблагаемый доход фирмы. Об этом прямо сказано в п.2 ст.255 Налогового кодекса РФ.
Казалось бы, чего проще - заменить в трудовом договоре словосочетание "материальная помощь" на слово "премия". Но и здесь есть нюансы, на которые бухгалтеру необходимо обратить внимание. Чтобы учесть премии при расчете налога на прибыль, недостаточно оговорить их в трудовом договоре (п.21 ст.270 Налогового кодекса РФ). Нужно, чтобы вознаграждение было выплачено за хорошие производственные результаты (п.2 ст.255 Налогового кодекса РФ). А вот если поводом станет какой-либо праздник, скажем, Новый год, то премия не будет уменьшать налогооблагаемый доход. Поэтому, решив выдавать материальную помощь под видом премии, распишите в приказе и трудовом договоре, что данная выплата связана с производительностью.
И еще одно требование к премиям предъявляет гл.25 Налогового кодекса РФ. Налогооблагаемый доход нельзя уменьшить на премии, выдаваемые за счет целевых поступлений или средств специального назначения.
Несмотря на все эти условия, премии все равно проще списать на расходы, нежели на материальную помощь. Ведь, как вы помните, налоговики против того, чтобы уменьшать налогооблагаемый доход на материальную помощь. В отношении же премий у них таких предубеждений нет.

Пример 3. В сентябре 2003 г. администрация ООО "Пегас" решила помочь своему сотруднику, поэтому выплатила ему 3000 руб. При этом было решено оформить данную выплату как премию по итогам работы за квартал. Тем более что такая возможность предусмотрена в трудовом договоре с работником. Поощряя работника, фирма не использовала ни целевые средства, ни спецфонды.
ООО "Пегас" имеет право применять регрессивную шкалу ставок, а доход сотрудника, рассчитанный с начала 2003 г., превысил 100 000 руб. Поэтому премия облагается ЕСН по ставке 20 процентов. Ставка налога на прибыль - 24 процента.
1. Выплата оформлена как премия
Тогда сумма единого социального налога составит 600 руб. (3000 руб. x 20%). Однако на налоге на прибыль ООО "Пегас" сэкономит 864 руб. ((3000 руб. + 600 руб.) x 24%).
2. Тот же результат получится, если организация выплатит 3000 руб. как материальную помощь, при этом оговорив ее в трудовом договоре.
3. ООО "Пегас" выполнило требование налоговиков и не учло материальную помощь при расчете налога на прибыль.
В итоге фирма переплатила данный налог на 720 руб. (3000 руб. x 24%). На соцналоге же ООО "Пегас" сэкономит 600 руб.
Получается, что в этом случае организация заплатит самую большую сумму налогов.

Когда вы будете решать, менять материальную помощь на премии или нет, нужно учесть некоторые нюансы.
Прежде всего, премии облагаются взносами по обязательному страхованию от несчастных случаев. Это следует из п.3 Правил, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. N 184. Что касается материальной помощи, то, как было сказано, в ряде случаев страховые взносы на нее не начисляются (при стихийном бедствии или смерти родственников).
Кроме того, не стоит забывать про налог на доходы физических лиц. Разумеется, плательщиком в данном случае является работник, и в конечном счете от экономии на этом налоге выигрывает именно он. Но если вы хотите, чтобы ваш сотрудник не переплачивал налог на доходы физлиц, то обратите внимание на следующие моменты.
С премий данный налог удерживать нужно. Это следует из пп.6 п.1 ст.208, а также из п.2 ст.226 Налогового кодекса РФ.
Исключение составляют лишь иностранные и российские премии за выдающиеся достижения в области науки, техники, образования и т.п. (полный их Перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2001 г. N 89).
Другое дело материальная помощь. Если ее размер не превышает 2000 руб. в год, то налог начислять не надо. Об этом сказано в п.28 ст.217 Налогового кодекса РФ. Кроме того, в Налоговом кодексе РФ предусмотрены и те виды материальной помощи, которые не облагаются налогом на доходы физических лиц независимо от размера. Они приведены в п.8 ст.217 Налогового кодекса РФ.
Во-первых, это материальная помощь, выдаваемая работнику в связи со смертью его близкого родственника.
Во-вторых, помощь, оказываемая членам семьи умершего работника.
В-третьих, выплаты работникам, которые пострадали от террористических актов на территории России.

Организация работает с убытком

Прочитав название этого раздела, вы можете спросить: да есть ли смысл экономить на налогах, если организация работает с убытком? Смысл есть, ведь, учитывая материальную помощь в расходах, организация увеличивает свой убыток. А его, напомним, можно переносить на будущее. То есть на убыток текущего года можно уменьшить прибыль, которую организация только планирует получить в течение следующих 10 лет (ст.283 Налогового кодекса РФ).
Однако если предприятие не надеется исправить свое финансовое положение или убытки настолько велики, что их вряд ли удастся списать, то проще сделать так, как требуют налоговики, а именно: выданные работнику деньги оформить как материальную помощь и при расчете налога на прибыль их не учитывать.
Итак, чтобы сэкономить на налогах, вам стоит просчитать все варианты оформления материальной помощи, которые мы предложили в этой статье. Ну а потом уже смотрите, что лучше для вашей фирмы: оформить материальную помощь как премию или, скажем, выписать деньги не работнику, а его родственнику.
А может быть, выгоднее ничего не менять, а просто выплатить сотруднику обычную материальную помощь? Решайте.


Подписано в печать Ю.Ю.Каменная
22.10.2003 Гл. бухгалтер


ООО "Культтовары-Биником"