Доплата за работу в сверхурочное время

Работодатель может привлечь работников (с их письменного согласия) к работе в сверхурочное время.

Исчерпывающий перечень случаев, когда работников можно привлекать к сверхурочной работе (с их письменного согласия), установлен в статье 99 ТК РФ.

Сверхурочная работа каждого работника не должна превышать четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Если у работника ненормированный рабочий день и он работал сверхурочно без приказа руководителя, доплата не начисляется.

Работники привлекаются к сверхурочным работам на основании приказа руководителя организации. В приказе указывают причину и время сверхурочных работ, работников, которые их выполняют, и сумму доплаты за работу в сверхурочное время.

Порядок расчета доплаты за сверхурочную работу зависит от формы оплаты труда: повременной или сдельной.

При повременной оплате труда сумма доплаты рассчитывается следующим образом:

————————————————— —————————————— ——————————— —————————————

|Количество часов,| |Часовая ставка| |Коэффициент| |Сумма доплаты|

|отработанных | x |работника | x |доплаты | = | |

|сверхурочно | | | | | | |

————————————————— —————————————— ——————————— —————————————

Коэффициент доплаты за первые два часа сверхурочных работ должен быть не меньше 1,5, а за последующие часы - не меньше 2,0 (ст.152 ТК РФ).

Ваша организация может установить и более высокие коэффициенты доплат. Конкретные размеры коэффициентов определяют в коллективном или трудовом договоре.

Пример

21 марта 2003 года фрезеровщик ЗАО "Актив" А.Н. Иванов по приказу руководителя отработал 3 часа сверхурочно. В "Активе" установлен 8-часовой рабочий день (пятидневная рабочая неделя).

Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в "Активе" - 150 руб./дн.

По приказу руководителя "Актива" коэффициент доплат за первые два часа сверхурочных работ равен 1,5, а за последующие часы - 2,0.

Часовая ставка заработной платы Иванова составит:

150 руб./дн. : 8 ч = 18,75 руб./ч.

Доплата за первые два часа работы в сверхурочное время:

2 ч х 18,75 руб./ч х 1,5 = 56,25 руб.

Доплата за последующие часы работы в сверхурочное время:

1 ч х 18,75 руб./ч х 2,0 = 37,50 руб.

Общая сумма доплат за сверхурочную работу Иванову в марте 2003 года составит:

56,25 + 37,50 = 93,75 руб.

При сдельной оплате труда порядок расчета доплаты устанавливают в трудовом договоре.

Договор может предусматривать:

оплату часов сверхурочной работы в повышенном размере (без учета количества изготовленной продукции и сдельных расценок);

начисление доплаты исходя из коэффициента 0,5 (за первые два часа сверхурочной работы) и 1,0 (за последующие часы сверхурочной работы) от часовой тарифной ставки.