Доплата за работу в ночное время

Доплата за работу в ночное время

В случае производственной необходимости работников можно привлечь к работе в ночное время. Перечень случаев, в которых допускается работа в ночное время, законодательством не установлен.

Ночным считается время с 22 до 6 часов. Однако имейте в виду: общая продолжительность рабочего времени (включая ночное) одного работника не должна превышать 40 часов в неделю.

Единого нормативного акта, устанавливающего конкретные размеры доплат за работу в ночное время, в российском законодательстве нет.

Для разных отраслей деятельности и категорий работников установлена разная минимальная доплата за работу в ночное время. Например, для работников профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата устанавливается в размере 35% от часовой тарифной ставки или оклада (постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 августа 1990 г. N 313, 14-9).

Работники привлекаются к работе в ночное время на основании приказа руководителя. В приказе указывают работников, которые выполняют работу, и сумму доплаты.

Доплата за работу в ночное время рассчитывается следующим образом:

————————————————— ——————————————— ————————————— ———————————

|ночное время | x |ты работника | x |процентах от| = | |

| | | | |ки | | |

————————————————— ——————————————— ————————————— ———————————

Пример

В ООО "Пассив" установлена сдельная оплата труда - 5 руб. за одно изделие. В марте 2003 года токарь А.Н. Иванов изготовил 1630 изделий. При этом в марте 4 часа Иванов работал в ночное время. Часовая тарифная ставка Иванова - 25 руб./ч.

По приказу руководителя ООО "Пассив" доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки.

Основная заработная плата Иванова за март 2003 года составит:

5 руб./шт. х 1630 шт. = 8150 руб.

Доплата за работу в ночное время:

4 ч х 25 руб./ч х 40% = 40 руб.

Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Иванову за март 2003 года составит:

8150 + 40 = 8190 руб.